Контактный адрес в РФ:

ООО "Металлэнергофинанс"

654006, г. Новокузнецк:

ул. Рудокопровая, 4,

тел.: +7 (3843) 357-647; 357-623,

e-mail: mef_nk@evraz.com


622034, г.Нижний Тагил:

ул. Ленина, 67 

тел.: +7 (3435) 419-145,


121353, г.Москва:

ул. Беловежская, 4

тел.: +7 (495) 729-50-71


Горячая линия (Call - центр):

Бесплатный телефонный номер

тел.: 8-800-775-2003


г.Новокузнецк:

тел.: +7 (3843) 357-623

(с 9:00 до 16:30. Время местное)

e-mail: mef_nk@evraz.com

 

г.Таштагол:

тел.: +7 (38473) 2-36-57

(с 9:00 до 16:30. Время местное)

e-mail: mef_nk@evraz.com

 

г.Нижний Тагил:

тел.: +7 (3435) 419-145

(с 9:00 до 16:30. Время местное)

e-mail: ntf@mef.tagnet.ru

 

Недавние документы

18.10.2018(33 Кб)

Информация о фактическом полезном отпуске электроэнергии (мощности) потребителям с выделением поставки населению. Сентябрь 2018г. Белгородская область

18.10.2018(33 Кб)

Информация о фактическом полезном отпуске электроэнергии (мощности) потребителям с выделением поставки населению. Сентябрь 2018г. Республика Тыва

18.10.2018(32 Кб)

Информация о фактическом полезном отпуске электроэнергии (мощности) потребителям с выделением поставки населению. Сентябрь 2018г. Кемеровская область

17.10.2018(37 Кб)

Информация об объеме фактического полезного отпуска электроэнергии и мощности по тарифным группам в разрезе территориальных сетевых организаций по уровням напряжения за сентябрь 2018 г (Свердловская область)

16.10.2018(170 Кб)

Размер сбытовых надбавок, рассчитанный гарантирующим поставщиком ООО «Металлэнергофинанс», для потребителей, выбравших для расчета 2-6 ценовые категории за сентябрь 2018 г. Кемеровская область

Социальная ответственность

Работникам ООО «Металлэнергофинанс» предоставляется полный спектр социальных гарантий в соответствии с федеральным и местным законодательством, а также Положением «О социальном обеспечении работников ООО «Металлэнергофинанс», действующим в Обществе с 2004 года. Данный документ регулирует социально-трудовые отношения в Обществе и устанавливает уровень социальных гарантий и льгот работникам Общества.

В соответствии с данным Положением Общество оказывает работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка, для погребения умерших родственников; выплачивает женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ежемесячную дотацию. Компания финансирует комплектование подарков к Новому году для детей работников, обеспечивает работников спецодеждой, медикаментами для оказания первой помощи; финансирует оказание работникам дополнительных медицинских услуг в рамках программ добровольного медицинского страхования; проводит мероприятия по оздоровлению и отдыху работников и членов их семей.

В Обществе поддерживаются такие традиции, как празднование 23 февраля, 8 марта, Дня рождения компании, Дня энергетика, Нового года. По случаю общегосударственных и профессиональных праздников в Обществе проводятся культурно-массовые мероприятия, финансируемые за счет средств компании.  


Поиск